Gesellschafter-Geschäftsführern sollte bekannt sein, dass im Falle eines Betriebsübergangs sowohl eine Schlechterstellung der Arbeitnehmer als auch eine Kündigung unwirksam ist. Doch die alles entscheidende Frage, ob tatsächlich ein Betriebsübergang vorliegt, kann regelmäßig ohne die Hinzuziehung eines rechtlichen Beraters nicht beantwortet werden, da insbesondere die Anzahl der zu dieser Thematik ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen für den juristischen Laien nicht zu überblicken ist.

Der Kläger war als Vertriebsingenieur bei der Beklagten tätig. Seit November 2009 war er zusammen mit anderen Kollegen in Kurzarbeit. Die Arbeitgeberin versuchte, den Kläger zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages zu bewegen und bot ihm eine Abfindung an. Eine Einigung erfolgte nicht. Im Februar 2011 kündigte die Arbeitgeberin mit der Begründung, zwei eng mit dem Kläger zusammenarbeitende Arbeitskollegen aus dem Vertrieb, die für hohen Umsatz sorgten, hätten gedroht, bei einer Weiterbeschäftigung des Klägers selbst zu kündigen. Die Arbeitgeberin kündigte daraufhin das Arbeitsverhältnis im März 2011 fristgemäß.

Nahezu jeder dritte Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern Arbeitszeitkonten. Die Arbeitnehmer sparen darauf den Gegenwert geleisteter Arbeitsstunden in umgewandeltes Geldguthaben an. So kann der Mitarbeiter zwischendurch pausieren oder seinen vorzeitigen Ruhestand damit finanzieren.

Die Arbeitsproduktivität je Erwerbstätigen ist in Deutschland zwischen 1991 und 2011 um 22,7 % gestiegen. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Internationalen Tags der Arbeit weiter mitteilt, erhöhte sich die Arbeitsproduktivität je Erwerbstätigenstunde sogar um 34,8 %. Ursache dafür ist, dass sich in den letzten 20 Jahren die in Deutschland je Erwerbstätigen durchschnittlich geleisteten Arbeitsstunden um 9,0 % verringert haben.

"Billige Kaffeekocher oder hoffnungvolleNachwuchskräfte?" - Über die "Generation Praktikum" verkehren viele Mythen und Halbwahrheiten. Im Jahr 2011 haben über 5.500 Praktikanten ihr Praktikum auf meinpraktikum.de bewertet. Auf Grundlage dieser enormen Datenbasis entstand der Praktikantenreport 2012 und beinhaltet teils erstaunliche Ergebnisse. meinpraktikum.de veröffentlichte die größte Studie zur Praktikantenzufriedenheit in Deutschland.