Sollen die Babyboomer nun die Plätze für Jüngere räumen oder doch bis über 67 arbeiten? Es ist normal, dass wir mit Widersprüchen leben müssen. Für die Babyboomer-Generation bedeutet dies oft, ... Mehr lesen »
„Wir müssen unsere Mitarbeiter individueller fördern, damit sie dauerhaft die gewünschte Leistung erbringen.“ Diese Erkenntnis hatten viele Organisationen in jüngerer Zeit. Das spiegelt sich zum Teil auch in ihren Vergütungssystemen ... Mehr lesen »
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben. Jetzt gilt es, den Spannungsbogen hochzuhalten und dafür zu sorgen, dass der neue Mitarbeiter keine Kaufreue entwickelt und schnell im Team ankommt. Ein Bekannter hat wochenlang ... Mehr lesen »
Change Management ist ein gewagter Begriff. Denn wer lässt sich schon gerne von außen verändern? Meist geht es um die eigene Einstellung, die veränderbar ist. Im folgenden Beitrag wird näher ... Mehr lesen »
Viele Personalabteilungen haben noch nicht verinnerlicht, dass Fach- und Führungskräfte mit fast allen Qualifikationen ein knappes Gut sind – zumindest spiegelt sich dies nicht in ihrem Verhalten wider. Dieser Auffassung ... Mehr lesen »
Ein kluger Kopf hat gesagt: „Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen die Langsamen.“ Schnelligkeit ist ein großer Wettbewerbsvorteil im Recruiting. Mit Schnelligkeit und hoher Kontaktdichte können KMU ... Mehr lesen »
Themen wie Globalisierung, digitale Transformation sowie der demographische Wandel prägen aktuell unsere Arbeitswelt. Während etablierte Hierarchien wegbrechen, lösen neue Organisationsmodelle, die auf Individualität, Mobilität und Vernetzung basieren, die alten Strukturen ... Mehr lesen »
Wenn ein Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist, stellt es heutzutage schnell fest: Über Printanzeigen, Ausschreibungen und Jobportalen wird die Suche nach einem geeigneten Kandidaten zunehmend schwieriger. Der ... Mehr lesen »
Auf dem Arbeitsmarkt scheidet die ältere Generation so langsam aus. Und die junge Generation geht lieber erst eine Runde studieren oder für ein freiwilliges soziales Jahr ins Ausland. Ergo fehlt ... Mehr lesen »
(advertorial) Personal Rekrutierung ist ein Konzept, das in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat. Es ist ein Maß dafür, wie motiviert, engagiert und begeistert die Mitarbeiter von ihrer Arbeit ... Mehr lesen »
