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Personal & Weiterbildung

Führungsstile: Wenn Chefs krank machen

Wenn es um gesunde Mitarbeiter geht, denken viele Unternehmen sofort an die Förderung des Fitnessstudios. Dabei sind es vor allem die psychischen Erkrankungen, die viel Geld, Ressourcen und die Nerven von anderen ... Mehr lesen »

Mitarbeiter im Rentenalter weiterbeschäftigen: EU-Gerichtshof als Wegbereiter

Ein Urteil des EuGH macht die Weiterbeschäftigung von Arbeitnehmern im Rentenalter für Firmen attraktiver. Welche Möglichkeiten Unternehmen jetzt haben und wie sie arbeitsrechtliche Stolperfallen umgehen. Der grassierende Fachkräftemangel bereitet deutschen Firmen ... Mehr lesen »

Arbeitsatmosphäre: Mitarbeitermotivation erhöhen

Dass ein gutes Arbeitsklima eines der ausschlaggebenden Kriterien für eine optimale Arbeitsmoral ist, ist schon lange kein Geheimnis mehr. Aber kann dies allein der motorisierende Faktor sein, der die Leistungsbereitschaft der ... Mehr lesen »

New Work: Arbeitskultur im Wandel

Die Erwartungen an die schöne neue Arbeitswelt sind groß: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, mobiles Arbeiten, eine gute Work-Life-Balance, Selbstverwirklichung und eine positive Arbeitsatmosphäre, die von flachen ... Mehr lesen »

Mitarbeiterbindung: High Potentials halten

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. In vielen Branchen werden qualifizierte Arbeitnehmer händeringend gesucht – doch das ist nur die eine Seite. Für viele Mittelständler liegt die Herausforderung darin, die eigenen ... Mehr lesen »

Recruiting im Internet: Qualifizierte Mitarbeiter online finden

Elektronische Medien und Personalsysteme sind wichtige Hilfsmittel für die Personalbeschaffung in Unternehmen. E-Recruiting unterstützt Bewerbungsprozesse und reduziert die entstehenden Kosten erheblich. Soziale Medien werden mittlerweile immer wichtiger für die Auswahl der richtigen ... Mehr lesen »

Exzellente Führungskräfte und vielfältige Kompetenzen: Diversität zahlt sich aus

In einer sich schnell wandelnden Welt müssen Führungskräfte ausgeprägte Generalisten sein: Das Anforderungsprofil umfasst ein vielseitiges Portfolio, das vor allem soziale Kompetenzen in den Fokus rückt. Die Behauptung, eine Führungspersönlichkeit habe sozial ... Mehr lesen »

Führungskräfte im Training: Mit Pferden in Führung gehen

*Advertorial Geschäftsführer und Gesellschafter besuchen regelmäßig Seminare von erfahrenen Coaches zu Themen wie Personalführung, Vertriebsschulungen und Einzelcoaching. Die Seminare laden dazu ein, die Schuld am Misslingen von sich zu weisen. ... Mehr lesen »

Leistungsstarke BGM-Zyklen: Mehr als nur der Obstkorb

Für ein zukunftsfähiges betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) müssen zielführende Entscheidungen getroffen werden. Der medial wirksame Obstkorb für schöne Fotos auf der Unternehmenswebseite ist eine freundliche Aufmerksamkeit des Arbeitgebers, hat jedoch wenig ... Mehr lesen »

Demografischer Wandel: Möglichkeiten nutzen

*Advertorial Die Lebenserwartung für Neugeborene erhöht sich in Deutschland seit vielen Jahren kontinuierlich. Zurzeit liegt diese bei 78,2 Jahren für neugeborene Jungen und 83,1 Jahren für Mädchen. Aber auch die ... Mehr lesen »