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Personal & Weiterbildung

Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern

(Advertorial) Wenn Sie sich in der Führungsposition eines Unternehmens befinden, dann tragen Sie eine große Verantwortung. Ihre Verantwortung liegt nicht nur in dem Erfolg Ihres Unternehmens, sondern auch in der ... Mehr lesen »

Yes, I can: An die eigene und gemeinsame mentale Kraft glauben

„Soll ich oder soll ich nicht?“, „Schaffe ich das oder nicht?“ Solche Gedanken und Selbstzweifel plagen viele Menschen – oft jahrelang. Die Folge: Sie bringen nicht die Energie auf, um ... Mehr lesen »

Adaptive Intelligenz: Wettbewerbsvorteil für Unternehmen

Adaptive Intelligenz hilft Unternehmern, ungewöhnliche Situationen ohne ausdrückliche Anweisungen zu bewältigen. Sie wirkt sowohl auf der individuellen als auch auf der Team- und Unternehmensebene. Wissenswert ist, dass sie gezielt gefördert ... Mehr lesen »

Unternehmensführung: Woran die Führung eines Unternehmens oftmals scheitert

In kaum einem anderen Bereich wie der Führung werden immer wieder neue „Säue durchs Dorf“ getrieben. Methoden und Techniken sprießen wie Pilze aus dem Boden. Doch der Erfolg stellt sich ... Mehr lesen »

Betriebliches Gesundheitsmanagement: New Business Mindset für Top-Leader

Wie gezielte Maßnahmen zur Verschmelzung des Gesundheitsmanagements und der Organisationsentwicklung führen. Der Besuch eines Stressmanagement-Seminars wird voraussichtlich nicht auf dem KPI-Board der Geschäftsführung stehen. Es sind häufig vielmehr Erfolgskennzahlen, welche ... Mehr lesen »

Interne Change-Unterstützer: Wenn der Berater ein Kollege ist

Der Changebedarf in den Unternehmen steigt und steigt. Deshalb bilden immer mehr Unternehmen firmeninterne Change-Berater und -Unterstützer aus. Dabei lassen sich fünf Gruppen von Unterstützern aufgrund ihrer Funktion in der ... Mehr lesen »

Homeoffice (über)fordert Führungskräfte: Psychologische und kommunikative Hürden bei flexiblen Arbeitszeitmodellen

(Advertorial) Viele Unternehmen adaptieren im Zuge des Lockdowns ihre Arbeitsmodelle. Homeoffice und flexible Arbeitsmethoden haben in der aktuellen Arbeitswelt Einzug gehalten und werden aufgrund ihrer Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ... Mehr lesen »

Digitale Bildung: Die Wirtschaft übernimmt den Job der Politik

Von der Schule stolpern die meisten jungen Erwachsenen leider immer noch ohne nennenswerte digitale Kompetenzen in die Geschäftswelt. Digital Natives sind zwar routinierte Internet-Konsumenten, den meisten fehlt aber das Verständnis ... Mehr lesen »

Fachkräftemangel: Ist der Fachkräftemangel eine Illusion, die wir selbst geschaffen haben?

Die meisten reden von einem Fachkräftemangel in Deutschland. Viel häufiger erleben wir jedoch einen Mangel an effizienten Arbeitsweisen innerhalb von Organisationen. Wer ist im Unternehmen eigentlich für die Effizienz der ... Mehr lesen »

Herausfordernde Zeiten: Gesundes Führen

(Advertorial) Die letzten anderthalb Jahre haben branchenübergreifend gerade die Führung vor Herausforderungen gestellt, welche zum Teil zuvor noch nicht einmal denkbar gewesen wären. Doch je herausfordernder die Zeiten, desto eher ... Mehr lesen »