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Personal & Weiterbildung

Digitaler Arbeitsmarkt: Die Chancen der Digitalisierung bei der Personalbeschaffung nutzen

Themen wie Globalisierung, digitale Transformation sowie der demographische Wandel prägen aktuell unsere Arbeitswelt. Während etablierte Hierarchien wegbrechen, lösen neue Organisationsmodelle, die auf Individualität, Mobilität und Vernetzung basieren, die alten Strukturen ... Mehr lesen »

Wie gewinnt man Mitarbeiter über Social Media?

Wenn ein Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern ist, stellt es heutzutage schnell fest: Über Printanzeigen, Ausschreibungen und Jobportalen wird die Suche nach einem geeigneten Kandidaten zunehmend schwieriger. Der ... Mehr lesen »

Die Relevanz der Personalrekrutierung

(advertorial) Personal Rekrutierung ist ein Konzept, das in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat. Es ist ein Maß dafür, wie motiviert, engagiert und begeistert die Mitarbeiter von ihrer Arbeit ... Mehr lesen »

Maßnahmen, um The Big Quit aufzuhalten: Employee Experience als strategische Priorität

In Krisenzeiten rücken Emotionen in den Fokus. Seit Corona hat sich in vielen Unternehmen die Stimmung verschlechtert. Zahlreiche Angestellte kündigen ihren Job oder reduzieren ihr Engagement. Wer Fachkräfte halten will, ... Mehr lesen »

Was HR vom E-Commerce lernen kann: Die Stellenanzeige ist tot – lang lebe die Stellenanzeige!

Ergeben Stellenanzeigen noch Sinn, wenn es so gut wie keine Arbeitslosen mehr gibt? Kann ich mit Stellenanzeigen auch Menschen ansprechen, die nicht aktiv suchen? Warum eine Stellenanzeige nach wie vor ... Mehr lesen »

Mitarbeiterbindung: Wechselwillige Mitarbeiter zum Bleiben motivieren

Zuweilen erfahren oder spüren Führungskräfte, dass ein Leistungsträger erwägt, das Unternehmen zu verlassen. Dann sollten sie mit ihm ein Bleibegespräch führen. Denn gute Fachkräfte sind häufig schwierig zu ersetzen. Deuten ... Mehr lesen »

Mitarbeiterparkplätze – ein offenes Thema

(Advertorial) Unternehmen und Mitarbeiter geraten in regelmäßigen Abständen in Diskussionen, wenn es um die Frage nach Parkplätzen geht. Kein Mitarbeiter möchte jeden Tag Geld in einen Kassenautomat stecken oder lange ... Mehr lesen »

Selbstwirksamkeit: Was für agiles Arbeiten elementar ist

Menschen wollen wirksam werden, sie wollen die Welt mitgestalten und ihr Unternehmen nach vorne bringen. Man muss nur alles entfernen, was sie daran hindert. Wir blühen auf und beginnen, eigenverantwortlich ... Mehr lesen »

Resilienz im Coaching stärken: Selbstwirksamer mit Krisen umgehen

In der von Unsicherheiten geprägten Arbeitswelt kommt es auf die Resilienz als entscheidende Ressource für den Umgang mit Belastungen und Unvorgesehenem an. Die gute Nachricht: Resilienz lässt sich trainieren. Durch ... Mehr lesen »

7-S-Modell: Unternehmen führen und steuern

Das 7-S-Modell ist ein wichtiges Tool zum Ermitteln der Einflussfaktoren, die es beim Führen und Steuern von Unternehmen zu beachten gilt. Es liefert aber keine Antworten auf die zentralen Managementfragen ... Mehr lesen »