Der heutige Arbeitsmarkt hat sich im Vergleich zu den letzten Jahrzehnten gravierend verändert. Es ist längst nicht mehr selbstverständlich, dass alle Arbeitgeber sich ihre Mitarbeiter aussuchen können, also nur die besten Bewerber nehmen. In vielen […]
Knapp 600.000 Stellen sind aktuell offen. Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen sucht vergeblich nach Mitarbeitern. Die Zahlen mögen je nach Studie variieren. Doch der Trend ist eindeutig: Die Aussichten sind eher grau als […]
Selbst die besten GmbHs sind gegen die Folgen des Fachkräftemangels nicht gefeit. Die Gefahr sinkender Produktivität und Rentabilität ist überaus real und verlangt schnelles und beherztes Eingreifen. Vor allem aber sind innovative Strategien gefragt, um […]
Sollen die Babyboomer nun die Plätze für Jüngere räumen oder doch bis über 67 arbeiten? Es ist normal, dass wir mit Widersprüchen leben müssen. Für die Babyboomer-Generation bedeutet dies oft, zu alt zu sein für […]
„Wir müssen unsere Mitarbeiter individueller fördern, damit sie dauerhaft die gewünschte Leistung erbringen.“ Diese Erkenntnis hatten viele Organisationen in jüngerer Zeit. Das spiegelt sich zum Teil auch in ihren Vergütungssystemen wider. „In den letzten ein, […]
Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben. Jetzt gilt es, den Spannungsbogen hochzuhalten und dafür zu sorgen, dass der neue Mitarbeiter keine Kaufreue entwickelt und schnell im Team ankommt. Ein Bekannter hat wochenlang stolz von seinem neuen Traumjob […]
Change Management ist ein gewagter Begriff. Denn wer lässt sich schon gerne von außen verändern? Meist geht es um die eigene Einstellung, die veränderbar ist. Im folgenden Beitrag wird näher beleuchtet, worauf es für GmbH-Chefs […]
Viele Personalabteilungen haben noch nicht verinnerlicht, dass Fach- und Führungskräfte mit fast allen Qualifikationen ein knappes Gut sind – zumindest spiegelt sich dies nicht in ihrem Verhalten wider. Dieser Auffassung ist Prof. Dr. Georg Kraus, […]
Ein kluger Kopf hat gesagt: „Nicht die Großen fressen die Kleinen, sondern die Schnellen die Langsamen.“ Schnelligkeit ist ein großer Wettbewerbsvorteil im Recruiting. Mit Schnelligkeit und hoher Kontaktdichte können KMU im Vergleich zu schwerfälligen Konzernen […]
Themen wie Globalisierung, digitale Transformation sowie der demographische Wandel prägen aktuell unsere Arbeitswelt. Während etablierte Hierarchien wegbrechen, lösen neue Organisationsmodelle, die auf Individualität, Mobilität und Vernetzung basieren, die alten Strukturen zunehmend ab. Digitale Programme und […]
