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Personal & Weiterbildung

Welche Bedeutung kommt der Führungskompetenz zu?

(Advertorial) Als Führungskraft haben Sie die Verantwortung über Ihr Personal und müssen eine Vielzahl an Managementaufgaben erledigen. Diese Aufgaben sind herausfordernd, doch oftmals werden Führungskräfte auf diese Rolle nicht genügend ... Mehr lesen »

Personalauswahlgespräche: Flops vermeiden

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, stellen sie zuweilen nach einiger Zeit fest: Der Neue ist doch nicht der Top-Kandidat. Also trennen sich die Wege schon nach wenigen Wochen oder Monaten ... Mehr lesen »

Neues Gesetz zur Leiharbeit: Fünf Neuheiten, die vieles verändern

Im Dezember 2015 waren 951.000 Leiharbeitnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt. 1 Million Leiharbeitnehmer, das sind 1 Million potenzielle Fallen, in die Arbeitgeber ab 1.4.2017 tappen können. Denn ab dann gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Und ... Mehr lesen »

Betriebliche Prävention: Mobile Gesundheitschecks

Immer mehr Unternehmen setzen mobile Gesundheitschecks im Rahmen von Gesundheitstagen ein. Von dem flexiblen Präventionsangebot profitieren alle Beteiligten: Mitarbeiter erhalten Vorsorgeuntersuchungen ohne lange Wege und Wartezeiten bei Fachärzten und erfahren ... Mehr lesen »

Manager Studie: Nicht den Helden spielen

Wer sich in Spitzenpositionen hochgearbeitet hat, ist anfälliger für ein perfektionistisches Selbstbild und strategische Alleingänge, so das Ergebnis einer jüngst veröffentlichten Manager Studie. Eine gelungene Strategieumsetzung basiert auf drei Erfolgsfaktoren, ... Mehr lesen »

mentoring 4women – Frauen für Führung stärken

Der Mittelstand ist ein wichtiger Antriebsmotor für die Region. Allerdings verliert dieser oft im Wettkampf mit attraktiveren Arbeitgebern, wenn es um die Mitarbeiterförderung geht. Mit dem Programm „mentoring4women – Frauen ... Mehr lesen »

Bewegte Unternehmen: Prävention statt Betriebsausfall

Rückengerechte Verhaltens- und Verhältnisprävention steigern die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und sorgen für mehr Gesundheit in Unternehmen. Muskel- und Skeletterkrankungen verursachen nach wie vor hohe Kosten. Bewegungsexperten stehen Unternehmen beratend zur ... Mehr lesen »

Gesund bleiben im Berufsalltag: Sind Ihre Akkus auch leer?

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Viele chronische Erkrankungen wie Kopfschmerzen, Rückenschmerzen, Verdauungsprobleme, aber auch Schlafstörungen und Depressionen haben meist eine gemeinsame Ursache: Überforderung und Stress, sowohl beruflich als auch im privaten Bereich. Gesundheitliche Beschwerden durch ... Mehr lesen »

Maßnahmen für Employer Branding

© istock.com/GlobalStock

Qualifizierte und kompetente Mitarbeiter sind schwer zu finden und bei der momentanen und kommenden Situation auf dem Arbeitsmarkt umso schwerer zu halten. Zu wenig Arbeitgeber sind sich im Klaren über ... Mehr lesen »