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Mitarbeiterführung: Von „brilliant jerks“ bzw. „brillanten Idioten“

Jeder kennt sie, Kollegen oder Vorgesetzte, die fachlich Spitze, doch menschlich unausstehlich sind. Sie können jedes Betriebsklima vergiften – insbesondere, wenn ihre Chefs sich von ihnen abhängig fühlen und ihnen ... Mehr lesen »

Wert-voll agieren, markant vorankommen: Umsatztreiber „Gesellschaftsbeitrag“

Das Zeitalter des „Schneller! Höher! Weiter!“ ist vorbei. Nur nach mehr Umsatz und Gewinn zu streben, reicht nicht länger aus. Auch genügt es nicht mehr, dass Unternehmen ihren „Purpose“ (also ... Mehr lesen »

Die Bedeutsamkeit zeitgemäßen Risikomanagements: Plane mit dem Unplanbaren

Chancen wahrnehmen und Risiken vermeiden: Das sind die zentralen strategischen Herausforderungen eines jeden Unternehmens. Doch an einer Umsetzung scheitern viele Unternehmen, weil sie veraltete Prozesse am Laufen halten und Veränderungen ... Mehr lesen »

Unternehmensführung: Woran die Führung eines Unternehmens oftmals scheitert

In kaum einem anderen Bereich wie der Führung werden immer wieder neue „Säue durchs Dorf“ getrieben. Methoden und Techniken sprießen wie Pilze aus dem Boden. Doch der Erfolg stellt sich ... Mehr lesen »

Alles in Einem: Wie geht Führung und Begeisterung in der Krise?

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Warum gerade jetzt ein weiteres Buch über Führung? Die Suche nach dem Patentrezept für Führung ist auch jetzt ungebrochen und wichtig. Angesichts der Auswirkungen von Covid-19 hat das deutlich zugenommen. Die Fragen unserer Kunden waren ... Mehr lesen »