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Personal & Weiterbildung

Reverse Mentoring: Wenn der Junior den Senior coacht

Im klassischen Mentoring kümmert sich ein Dienstälterer um eine noch weniger kundige jüngere Person, damit diese sich in vordefinierten Bereichen schnell und ohne Umwege weiterentwickeln kann. Im Reverse Mentoring funktioniert ... Mehr lesen »

CSR & Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Wie Sie jetzt von betrieblichem Gesundheitsmanagement profitieren

Berichtspflicht im Bereich der Corporate Social Responsibility Die Bundesregierung hat mit der Berichtspflicht im Bereich der Corporate Social Responsibility (CSR) dafür gesorgt, dass Unternehmen vermehrt gesellschaftliche Themen, wie Umwelt, Soziales, ... Mehr lesen »

Ausgetretene Denkpfade verlassen: Kreativität fördern

Eine Studie der US-Raumfahrtbehörde NASA hat ergeben, dass 98 von 100 Fünfjährigen bei der Lösung der unterschiedlichsten Probleme überaus kreativ sind. Aber nicht lange: Fünf Jahre später (also nach vier Jahren ... Mehr lesen »

Silver Ager: Mit voller Kraft ins letzte Drittel

Entwickelt werden die Jungen, für die Älteren lohnt sich die Investition nicht mehr. Diese Denke herrscht noch in vielen Unternehmen vor. Das ist fatal, denn Mitarbeiter 50plus werden mehr denn ... Mehr lesen »

Welche Bedeutung kommt der Führungskompetenz zu?

(Advertorial) Als Führungskraft haben Sie die Verantwortung über Ihr Personal und müssen eine Vielzahl an Managementaufgaben erledigen. Diese Aufgaben sind herausfordernd, doch oftmals werden Führungskräfte auf diese Rolle nicht genügend ... Mehr lesen »

Personalauswahlgespräche: Flops vermeiden

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, stellen sie zuweilen nach einiger Zeit fest: Der Neue ist doch nicht der Top-Kandidat. Also trennen sich die Wege schon nach wenigen Wochen oder Monaten ... Mehr lesen »

Neues Gesetz zur Leiharbeit: Fünf Neuheiten, die vieles verändern

Im Dezember 2015 waren 951.000 Leiharbeitnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt. 1 Million Leiharbeitnehmer, das sind 1 Million potenzielle Fallen, in die Arbeitgeber ab 1.4.2017 tappen können. Denn ab dann gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Und ... Mehr lesen »

Betriebliche Prävention: Mobile Gesundheitschecks

Immer mehr Unternehmen setzen mobile Gesundheitschecks im Rahmen von Gesundheitstagen ein. Von dem flexiblen Präventionsangebot profitieren alle Beteiligten: Mitarbeiter erhalten Vorsorgeuntersuchungen ohne lange Wege und Wartezeiten bei Fachärzten und erfahren ... Mehr lesen »

Manager Studie: Nicht den Helden spielen

Wer sich in Spitzenpositionen hochgearbeitet hat, ist anfälliger für ein perfektionistisches Selbstbild und strategische Alleingänge, so das Ergebnis einer jüngst veröffentlichten Manager Studie. Eine gelungene Strategieumsetzung basiert auf drei Erfolgsfaktoren, ... Mehr lesen »

mentoring 4women – Frauen für Führung stärken

Der Mittelstand ist ein wichtiger Antriebsmotor für die Region. Allerdings verliert dieser oft im Wettkampf mit attraktiveren Arbeitgebern, wenn es um die Mitarbeiterförderung geht. Mit dem Programm „mentoring4women – Frauen ... Mehr lesen »