Die Wende zum nachhaltigen Unternehmen macht auch vor dem Mittelstand nicht halt. Mit der schrittweisen Einführung der im dritten Quartal 2022 in Kraft getretenen EU-Richtlinie „Corporate Sustainability Reporting Directive“ (CSRD) müssen zukünftig alle Unternehmen unabhängig […]

Jedes Unternehmen träumt von Teams, die jeden Tag über sich hinauswachsen und dem Begriff „Performance“ eine neue, atemberaubende Bedeutung verleihen. Um sich diesen Traum zu erfüllen, tun sie seit jeher eine Menge, um aus individuellen […]

Wenn der Arbeitsmarkt – so wie es gerade der Fall ist – weder Anzahl noch Qualifikationen bietet, die Unternehmen suchen, müssen sie sich nach neuen Möglichkeiten umsehen, um weiterhin erfolgreich handeln zu können. Einer der […]

Derzeit macht sich der Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt verstärkt bemerkbar. Zu seinen Ursachen zählen – neben dem zunehmenden Alter der Bevölkerung – eine übermäßige Arbeitsbelastung, verhältnismäßig niedrige Gehälter sowie die ungeachtet ihrer Dringlichkeit weiterhin […]

Ende März beschloss das Bundeskabinett die Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, über die inzwischen im Bundestagsausschuss für Inneres und Heimat beraten wird. Damit sollen die zahlreichen bürokratischen Hürden gesenkt werden, die dazu führten, dass die erste Fassung […]

Der zunehmende Mangel an Arbeitskräften aller Qualifikationsstufen beschäftigt Öffentlichkeit, Wirtschaftswelt und Politik nun bereits seit einiger Zeit. Die Auswirkungen werden für Unternehmen immer deutlicher spürbar. So ist es nicht nur schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden, […]

Obwohl in Deutschland gegenwärtig so viele Menschen erwerbstätig sind wie nie zuvor, kann der Arbeitsmarkt auch 2023 den Bedarf der Arbeitgeber nicht stillen. Diese sind auf der Suche nach Mitarbeitern aller Qualifizierungsstufen. Neben alten Bekannten […]

Der heutige Arbeitsmarkt hat sich im Vergleich zu den letzten Jahrzehnten gravierend verändert. Es ist längst nicht mehr selbstverständlich, dass alle Arbeitgeber sich ihre Mitarbeiter aussuchen können, also nur die besten Bewerber nehmen. In vielen […]

Knapp 600.000 Stellen sind aktuell offen. Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen sucht vergeblich nach Mitarbeitern. Die Zahlen mögen je nach Studie variieren. Doch der Trend ist eindeutig: Die Aussichten sind eher grau als […]

Selbst die besten GmbHs sind gegen die Folgen des Fachkräftemangels nicht gefeit. Die Gefahr sinkender Produktivität und Rentabilität ist überaus real und verlangt schnelles und beherztes Eingreifen. Vor allem aber sind innovative Strategien gefragt, um […]