Interview Durch den Fachkräftemangel und die fortschreitende Digitalisierung fühlen sich derzeit viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz stark belastet. Optimierte Arbeitsprozesse und die bewusste Nutzung von digitalen Tools sorgen dafür, dass Menschen im Gleichgewicht bleiben. Die […]
Menschen wollen heute nicht mehr nur das WAS, sondern auch das WARUM in Ihrer beruflichen Tätigkeit erkennen. Die Frage nach dem Sinn ist dabei nicht nur eine Frage der persönlichen Einstellung, sondern auch eine strategische […]
Ständig will man mir erzählen, was alles nicht funktioniert und wie düster die Zukunft wird. In der Kaffeeküche, in der Raucherecke, auf Events, überall höre ich solche Diskussionen. Wem eine derart defizitorientierte Sicht zu eigen […]
Am 28. Juni 2025 endet die Übergangsfrist für das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz. Ab dann müssen digitale Inhalte barrierefrei zugänglich sein. Nur herumgesprochen scheint sich das bei vielen Unternehmen noch nicht zu haben. Wenn Menschen „barrierefrei“ hören, denken […]
Viele Menschen erleben den Arbeitsalltag als nervenaufreibend und wenig erfüllend. Doch es gibt Möglichkeiten, den Job aktiv so zu gestalten, dass er besser zu den eigenen Stärken und Bedürfnissen passt. Hier setzt Job Crafting an: […]
Der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters ist entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Motivation. Ein gut strukturiertes Onboarding-Programm ist mehr als eine administrative Pflicht – es bildet die Grundlage für die Integration und das […]
Gesundheit, Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance sind zentrale Aspekte moderner Personalpolitik. Firmenräder helfen Unternehmen dabei, sich im Wettbewerb um Fachkräfte zu behaupten. Doch welche konkreten Vorteile bietet das Dienstrad-Leasing und wie lässt es sich sinnvoll integrieren? Firmenräder […]
Work-Life-Balance und ein sicherer Arbeitsplatz sind der Gen Z wichtig. Mindestens genauso viel Wert legt die Altersgruppe der 18- bis 24-Jährigen auf Nachhaltigkeit. Wie lassen sich Kompromisse zwischen Anspruch und Unternehmensrealität finden? Mit dem Einzug der Generation […]
Verlässt ein erfahrener Mitarbeiter seine Position, weil er in den Ruhestand geht, befördert wird oder das Unternehmen wechselt, ist das häufig eine Herausforderung für Unternehmen. Sie müssen nicht nur einen Nachfolger finden, der grundsätzlich die […]
Die Kernleistungen der meisten Unternehmen werden heute in bereichs- und zuweilen sogar unternehmensübergreifender Teamarbeit erbracht. Entsprechend wichtig ist es für den Unternehmenserfolg zu wissen: Was ist ein Team? Wie entsteht es? Und: Was benötigt es, […]
