Eine unbesetzte Führungsposition kostet eine GmbH mehr, als viele Geschäftsführer zunächst vermuten. Neben dem direkten Produktivitätsverlust entstehen Reibungsverluste in Teams, strategische Entscheidungen verzögern sich, und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben, die nicht zu ihrer eigentlichen Rolle gehören. […]
Der Arbeitskräftemangel hat sich 2026 zu einer der drängendsten Herausforderungen für deutsche Unternehmen entwickelt. Was vor wenigen Jahren noch als temporäres Phänomen galt, ist längst zur strukturellen Realität geworden. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen spüren […]
Zeugnisse gelten als Eintrittskarte in die Berufswelt. Sie sollen objektiv zeigen, was jemand kann und wie er arbeitet. Doch wer einmal im Berufsleben steht, weiß: Ein gutes Zeugnis sagt oft wenig über den tatsächlichen Wert […]
Bereits in der gmbhchef-Ausgabe 1/2025 sind wir auf den gegenwärtigen Generationenkonflikt in Unternehmen eingegangen, welcher in vielen Unternehmen momentan für Spannungen sorgt (vgl. Ausgabe 1/2025, S. 35). Das Thema hat seitdem an Aktualität noch gewonnen: […]
Angesichts radikaler Veränderungen in Märkten und Technologien wird der Ruf nach einer Lernkultur in der Arbeitswelt immer lauter. Doch die Fortschritte bei der Integration von Lernen und Arbeiten sind in den meisten Unternehmen immer noch […]
Interview Die Gestaltung moderner Arbeitsplätze gehört heute zu den zentralen Herausforderungen vieler Unternehmen – besonders im Mittelstand. Flexible Modelle, gesunde Arbeitsbedingungen und eine attraktive Unternehmenskultur spielen dabei eine zunehmend wichtige Rolle. Ein Ansatz, der in […]
Interview Wie gelingt es, Teams widerstandsfähig durch Zeiten ständiger Veränderung und Unsicherheit zu führen? Katharina Sowa, Arbeitspsychologin und Teamcoach, erklärt im Gespräch, warum psychologische Sicherheit der Schlüssel für Teamresilienz ist – und wie Führungskräfte gezielt […]
In der modernen Arbeitswelt müssen die Mitarbeiter vieler Unternehmen mit Stress-Situationen einigermaßen relaxt umgehen können. Sonst schlägt ihr Gefordert-Sein schnell in ein Überfordert-Sein um. Diese Kompetenz der Mitarbeiter gilt es zu fördern. Im Betriebsalltag reagieren […]
Interview Durch den Fachkräftemangel und die fortschreitende Digitalisierung fühlen sich derzeit viele Menschen an ihrem Arbeitsplatz stark belastet. Optimierte Arbeitsprozesse und die bewusste Nutzung von digitalen Tools sorgen dafür, dass Menschen im Gleichgewicht bleiben. Die […]
Menschen wollen heute nicht mehr nur das WAS, sondern auch das WARUM in Ihrer beruflichen Tätigkeit erkennen. Die Frage nach dem Sinn ist dabei nicht nur eine Frage der persönlichen Einstellung, sondern auch eine strategische […]
