Wer minimal engagiert ist und nur Dienst nach Vorschrift macht, wird als „Quiet Quitter“ bezeichnet. Zeigt sich das Schreckgespenst aus den USA auch auf dem hiesigen Arbeitsmarkt? Die Organisationsentwicklerin Tanja Reuther nimmt Stellung dazu. Handelt […]

In zahlreichen Büros und Unternehmen gibt es sie: die Meister der Selbstgefälligkeit. Sie mögen in ihrer Arbeit brillieren, aber ihr Umgang mit Kollegen ist oft zum Davonlaufen. Ihr bissiger Ton, ihre empathielose Haltung und ihre […]

Um Fachkräfte zu halten, setzen immer mehr Unternehmen auf moderne Führung, die Mitarbeitern viele Freiheiten zugesteht. In der Praxis ist dieser Ansatz jedoch oft zum Scheitern verurteilt. Viele Führungskräfte sind überfordert und klagen über Mitarbeiter, […]

Die heutige Geschäftswelt setzt zunehmend auf Unternehmen und eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Wachstums und ständige Verbesserung fördern. Doch wie erreichen Sie dieses Ziel effektiv? Eine vielversprechende Strategie besteht darin, das Wachstum von innen heraus zu […]

Bei der Betrachtung einer Stellenausschreibung geht es um wesentlich mehr als die bloße Aufzählung zu besetzender Positionen. Vielmehr stellt sie das unmittelbare Aushängeschild eines Unternehmens dar und spiegelt dessen Identität wider. Für potenzielle Bewerber ist […]

Anerkennung und Belohnung spielen eine zentrale Rolle bei der Steigerung der Motivation und Zufriedenheit in Teams. Sie sind nicht nur Ausdruck von Wertschätzung, sondern stärken auch das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an das […]

In Deutschland steht uns bis 2030 eine Lücke von etwa vier Millionen Fachkräften bevor, während auch in der Schweiz und Österreich jeweils rund 600.000 Arbeitskräfte fehlen werden. Doch das, was wir heute beobachten, ist lediglich […]

Wie kann man als Geschäftsführer die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter gezielt verbessern? Erfahren Sie, wie einfache und konkrete Maßnahmen im Arbeitsalltag den Unterschied machen können. Die Herausforderung im Unternehmen Betriebliche Gesundheitsvorsorge mag in vielen […]

Mitarbeiter, die nur „Dienst nach Vorschrift“ machen, sind eine echte Herausforderung. Nicht nur, dass „Quiet Quitting“ für Arbeitgeber schwer auszumachen ist, das grundlegende Problem sitzt viel tiefer: Wie soll ein Unternehmen neue Talente für sich […]

Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Schlüsselelement für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Ein entsprechendes Arbeitsumfeld schafft die Basis für motivierte, engagierte und produktive Mitarbeiter. Es geht dabei nicht nur um physische Aspekte wie die Gestaltung des Büros […]