Für GmbHs gilt es aktuell mehr denn je, Lösungsansätze für die schwierige wirtschaftliche Gesamtlage zu finden und die Aufmerksamkeit auf jene Stellschrauben zu richten, die in ihrem Einflussbereich liegen, um drohende Krisen zu meistern. Im […]
Veränderungsbereitschaft und Adaptionsvermögen sind Kernkompetenzen der Zukunft. Zeitnahes Feedback ist dafür ein Muss. Nur in einer Kultur, in der jeder seine Meinung in alle Richtungen äußern darf, kann wirklich Großes gelingen. Die Firmenkultur ist entscheidend […]
Interview Es ist ein Thema, das Gesellschafter und Geschäftsführer von GmbHs meist vor sich herschieben: Was passiert, wenn die Person an der Spitze des Unternehmens vorübergehend oder dauerhaft ausfällt? Probleme gibt es vor allem dann, […]
Auch wenn jede Führungsrolle es erfordert, gelingt es vielen Führungskräften oft nicht: Aufgaben zu delegieren. Dabei trägt diese Kompetenz nicht nur zur Entlastung der Führungskraft bei, sondern auch zur Entwicklung und Bindung der Mitarbeiter. Oft […]
Hohe Energiekosten, steigende Personalausgaben und ein deutlicher Zinsanstieg: Viele Unternehmen stecken in der Krise. Die Anzahl der Firmenpleiten in Deutschland nimmt stark zu. Es gab so viele Insolvenzen wie seit sieben Jahren nicht mehr. Die […]
Erfolgreiche Unternehmer unterscheiden sich von erfolglosen Unternehmern nicht nur durch ihre finanzielle Situation, sondern auch durch ihre Herangehensweise an Herausforderungen. Wer will nicht zu den Erfolgreichen gehören? Nachfolgend finden sich eine Reihe von Tipps, die […]
Wer schon einmal in die bedauerliche Lage kam, gegenüber einem Kunden oder Geschäftspartner unwissentlich falsche Aussagen getroffen zu haben und diese korrigieren musste, weiß, wie ärgerlich es ist, wenn einem wichtige Informationen fehlen. Oft liegt […]
Umsatz und Gewinn bleiben hinter den Erwartungen zurück, weil Führungskräfte und Mitarbeiter immer wieder Verantwortung vermeiden, Entscheidungen auf die lange Bank schieben oder deren Umsetzung auf halbem Weg abbrechen. Wo liegen die Ursachen für solche […]
Das Neue erschließt sich nur dem, der ausgetretene Pfade verlässt. Eine fehlertolerante Lernkultur ist dafür ein Muss. Wenn das Umfeld komplex und die Zukunft unvorhersehbar ist, werden Fehlversuche zur Normalität. In klassischen Unternehmen finden wir […]
Es ist eine Nachricht, die in den heutigen Zeiten, in denen eine Krise auf die andere folgt und das Gespenst des wirtschaftlichen Niedergangs umgeht, etwas überrascht: Seit 1999 wurden in Deutschland nie mehr Unternehmen gegründet […]
