Die Geschichte der Titanic ist nicht nur eine der persönlichen Schicksale. Sie bietet auch Erkenntnisse für Organisationsentwicklung und Unternehmenskommunikation. Bis heute fasziniert die Geschichte der Titantic Menschen weltweit – befeuert nicht zuletzt durch den gleichnamigen […]

Ein verschlüsselter Server, rote Warnfenster, Telefone stehen still. In solchen Momenten entscheidet die Fähigkeit, klar und strukturiert zu handeln. Cyber-Attacken verursachen allein in Deutschland jährlich bis zu 220 Milliarden Euro Schaden. Doch wer vorbereitet ist, […]

Klima, Migration, Frauenförderung, LGBTIQA, Sprache: Kaum ein Thema, das sich nicht für Empörung oder einen Shitstorm eignet. Was heißt das für Unternehmen? Die empörte Gesellschaft hat es inzwischen bis in Management-Fachbücher geschafft. Ein ungeschickt inszeniertes […]

Zwei Stunden Business-Workshop in einer außergewöhnlichen Location. Das bietet Dr. Martina Augl am Mittwoch, den 27. August 2025: Eingeladen zum dem Intensiv-Workshop sind Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen mit mehr als zehn Mitarbeitern. Der Workshop dient dazu, […]

An der Spitze wird es oft einsam: Geschäftsführer stehen unter hohem Entscheidungsdruck und emotionaler Belastung. Coaching hilft, blinde Flecken zu erkennen, Denkfehler zu vermeiden und Führung nachhaltig zu stärken – nicht aus Schwäche, sondern aus […]

In ganz Europa verändert sich die Wirtschaftslage – oft leise, aber doch tiefgreifend. Wo früher in kleinen Werkstätten gefertigt, geschraubt, genäht und geschweißt wurde, stehen heute leergeräumte Hallen. Viele traditionelle Handwerksbetriebe schließen, kleine Produktionsstätten geraten […]

Sommerzeit bedeutet für viele Arbeitnehmer auch Urlaubszeit. Doch nicht immer geht damit eine tatsächliche Abwesenheit einher. Gerade hybride Arbeitsmodelle bieten viele Chancen, stellen Unternehmen aber auch vor neue Herausforderungen – etwa in Form ständiger Verfügbarkeit, […]

Transformation ist das neue Normal. Ständiger Anpassungsdruck und Unsicherheit zermürben die Belegschaft. Führungskräfte müssen daher eine Kommunikationskultur schaffen, die Stabilität bietet, Vertrauen aufbaut und den Zusammenhalt stärkt. Zitate von der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu zeigen ein ernüchterndes […]

Wenn die Führungs-Metaphern, die seit Generationen vorherrschend waren, allmählich als überholt bzw. als unzulänglich erscheinen, um die Komplexitäten unserer Zeit zu bewältigen, ist dies offensichtlich ein Zeichen dafür, dass ein Paradigmenwechsel ansteht. Bei der Betrachtung […]

In vielen Unternehmen gilt Teamarbeit als Schlüssel zum Erfolg. Die Annahme: Mehr Köpfe führen automatisch zu besseren Entscheidungen. Doch statt von der gebündelten Expertise der Teammitglieder zu profitieren, entstehen oft Dynamiken, die Entscheidungsprozesse erschweren und […]