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Personal & Weiterbildung

Effiziente Personalgespräche auf Augenhöhe: PERSOtalk® bringt neue Perspektiven

Es ist zu Unrecht unbeliebt und unterschätzt: das Personalgespräch. Denn es ist die Chance für Chef und Mitarbeiter, kritisch zu hinterfragen, wo man steht, wie gut der Mitarbeiter die Anforderungen ... Mehr lesen »

Digitales Gesundheitsmanagement: E-Coaching auf dem Vormarsch?

Die Digitalisierung ist in der betrieblichen Prävention längst angekommen. Webinare zu Gesundheitsthemen, Gesundheits-Apps oder Fitness-Tracker sind heute schon weit verbreitet. Allerdings fristet der Einsatz von E-Coaching noch ein Nischendasein, wie ... Mehr lesen »

Hilfreiches Werkzeug zur Selbstbewertung: Potente Unternehmensgesundheit

Der Check „Gesundheit“ der Initiative neue Qualität der Arbeit (kurz: INQA) bietet vor allem kleinen und mittelständischen Unternehmen die kostenlose Möglichkeit der Selbstbewertung. Im Zentrum steht die Frage: Wie gut ... Mehr lesen »

Wer hat hier Stress?

Einige Unternehmen haben den Wert und Nutzen eines Stressmanagements für sich bereits erkannt. Dennoch ist Stresskompetenztraining noch weit davon entfernt, als Angebot im Rahmen der Gesundheitsprävention oder des BGM dauerhaft ... Mehr lesen »

Abschluss und Durchführung von Arbeitsverträgen: Verbreitete Irrtümer

In kaum einem Rechtsgebiet sind Halbwahrheiten und Halbwissen der Beteiligten so verbreitet wie im Arbeitsrecht. Dabei können schon geringfügige Fehler – gerade für den Arbeitgeber – schwerwiegende finanzielle Folgen haben ... Mehr lesen »

Arbeitsmarktreport: „New Work“ Flexibilität, Vorsorge und Bildung

Der aktuellen Arbeitsmarktreport „New Work“ der BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) untersucht die Wünsche der deutschen Arbeitnehmer und bietet Unternehmen damit die Möglichkeit, sich attraktiver aufzustellen. Denn besonders in Zeiten ... Mehr lesen »

Purpose-Management als Erfolgsfaktor: Netzwerken statt Hierarchiedenken

Es ist kein Geheimnis und doch in Zukunft extrem relevant: Die Mitarbeiter eines Unternehmens brauchen die richtige Haltung, die einen modernen, leistungsfähigen Leitgedanken lebt, um den Unternehmenserfolg zu maximieren. Doch ... Mehr lesen »

Gewinnfaktor BGM: Kosten senken, Mitarbeiter motivieren

Viele kleine und mittelständische Unternehmen scheuen nach wie vor das Thema Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Die folgenden Gründe werden dafür besonders häufig genannt: Das Tagesgeschäft habe Vorrang, der Bedarf sei unbekannt, ... Mehr lesen »

Reverse Mentoring: Wenn der Junior den Senior coacht

Im klassischen Mentoring kümmert sich ein Dienstälterer um eine noch weniger kundige jüngere Person, damit diese sich in vordefinierten Bereichen schnell und ohne Umwege weiterentwickeln kann. Im Reverse Mentoring funktioniert ... Mehr lesen »

CSR & Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Wie Sie jetzt von betrieblichem Gesundheitsmanagement profitieren

Berichtspflicht im Bereich der Corporate Social Responsibility Die Bundesregierung hat mit der Berichtspflicht im Bereich der Corporate Social Responsibility (CSR) dafür gesorgt, dass Unternehmen vermehrt gesellschaftliche Themen, wie Umwelt, Soziales, ... Mehr lesen »

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