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Personal & Weiterbildung

Neues Gesetz zur Leiharbeit: Fünf Neuheiten, die vieles verändern

Im Dezember 2015 waren 951.000 Leiharbeitnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt. 1 Million Leiharbeitnehmer, das sind 1 Million potenzielle Fallen, in die Arbeitgeber ab 1.4.2017 tappen können. Denn ab dann gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Und ... Mehr lesen »

Betriebliche Prävention: Mobile Gesundheitschecks

Immer mehr Unternehmen setzen mobile Gesundheitschecks im Rahmen von Gesundheitstagen ein. Von dem flexiblen Präventionsangebot profitieren alle Beteiligten: Mitarbeiter erhalten Vorsorgeuntersuchungen ohne lange Wege und Wartezeiten bei Fachärzten und erfahren ... Mehr lesen »

Manager Studie: Nicht den Helden spielen

Wer sich in Spitzenpositionen hochgearbeitet hat, ist anfälliger für ein perfektionistisches Selbstbild und strategische Alleingänge, so das Ergebnis einer jüngst veröffentlichten Manager Studie. Eine gelungene Strategieumsetzung basiert auf drei Erfolgsfaktoren, ... Mehr lesen »

mentoring 4women – Frauen für Führung stärken

Der Mittelstand ist ein wichtiger Antriebsmotor für die Region. Allerdings verliert dieser oft im Wettkampf mit attraktiveren Arbeitgebern, wenn es um die Mitarbeiterförderung geht. Mit dem Programm „mentoring4women – Frauen ... Mehr lesen »

Gesund bleiben im Berufsalltag: Sind Ihre Akkus auch leer?

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Viele chronische Erkrankungen wie Kopfschmerzen, Rückenschmerzen, Verdauungsprobleme, aber auch Schlafstörungen und Depressionen haben meist eine gemeinsame Ursache: Überforderung und Stress, sowohl beruflich als auch im privaten Bereich. Gesundheitliche Beschwerden durch ... Mehr lesen »

Maßnahmen für Employer Branding

© istock.com/GlobalStock

Qualifizierte und kompetente Mitarbeiter sind schwer zu finden und bei der momentanen und kommenden Situation auf dem Arbeitsmarkt umso schwerer zu halten. Zu wenig Arbeitgeber sind sich im Klaren über ... Mehr lesen »

Bewerbermanagement und e-Recruiting

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Erfolgreiche Personalgewinnung ist heute mehr denn je ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Ohne qualifizierte und sowohl fachlich kompetente als auch sozial intelligente Mitarbeiter kann ein Unternehmen heute ... Mehr lesen »

Aus- und Fortbildung: Wann Aufwendungen in vollem Umfang anziehbar sind

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Die derzeitige Rechtslage macht es erforderlich, zwischen Fortbildungskosten und Ausbildungskosten zu unterscheiden, weil Fortbildungskosten ohne Einschränkung als Betriebsausgaben oder Werbungskosten abgezogen werden können. Für den, der bereits eine erstmalige Berufsausbildung ... Mehr lesen »

Krankmeldung von Arbeitnehmern auf dem Prüfstand

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Meldet sich ein Arbeitnehmer krank, muss der Arbeitgeber bzw. Vorgesetzte für die Dauer der Arbeitsunfähigkeit umdisponieren: Betroffene Aufgabenbereiche werden auf Kollegen übertragen oder selbst übernommen, Termine ggf. verschoben. Diese für ... Mehr lesen »

Weiterbildung während des Berufs und der Ausbildung

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Bereits während der Ausbildung macht eine Weiterbildung Sinn – genauso wie später im Beruf. Denn schließlich ist der Arbeitsmarkt hart umkämpft und wer mit ein paar besonderen Leistungen trumpfen kann, ... Mehr lesen »

Die Seenotretter