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Personal & Weiterbildung

Wer hat hier Stress?

Einige Unternehmen haben den Wert und Nutzen eines Stressmanagements für sich bereits erkannt. Dennoch ist Stresskompetenztraining noch weit davon entfernt, als Angebot im Rahmen der Gesundheitsprävention oder des BGM dauerhaft ... Mehr lesen »

Abschluss und Durchführung von Arbeitsverträgen: Verbreitete Irrtümer

In kaum einem Rechtsgebiet sind Halbwahrheiten und Halbwissen der Beteiligten so verbreitet wie im Arbeitsrecht. Dabei können schon geringfügige Fehler – gerade für den Arbeitgeber – schwerwiegende finanzielle Folgen haben ... Mehr lesen »

Arbeitsmarktreport: „New Work“ Flexibilität, Vorsorge und Bildung

Der aktuellen Arbeitsmarktreport „New Work“ der BWA Akademie („Consulting, Coaching, Careers“) untersucht die Wünsche der deutschen Arbeitnehmer und bietet Unternehmen damit die Möglichkeit, sich attraktiver aufzustellen. Denn besonders in Zeiten ... Mehr lesen »

Purpose-Management als Erfolgsfaktor: Netzwerken statt Hierarchiedenken

Es ist kein Geheimnis und doch in Zukunft extrem relevant: Die Mitarbeiter eines Unternehmens brauchen die richtige Haltung, die einen modernen, leistungsfähigen Leitgedanken lebt, um den Unternehmenserfolg zu maximieren. Doch ... Mehr lesen »

Gewinnfaktor BGM: Kosten senken, Mitarbeiter motivieren

Viele kleine und mittelständische Unternehmen scheuen nach wie vor das Thema Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Die folgenden Gründe werden dafür besonders häufig genannt: Das Tagesgeschäft habe Vorrang, der Bedarf sei unbekannt, ... Mehr lesen »

Reverse Mentoring: Wenn der Junior den Senior coacht

Im klassischen Mentoring kümmert sich ein Dienstälterer um eine noch weniger kundige jüngere Person, damit diese sich in vordefinierten Bereichen schnell und ohne Umwege weiterentwickeln kann. Im Reverse Mentoring funktioniert ... Mehr lesen »

CSR & Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Wie Sie jetzt von betrieblichem Gesundheitsmanagement profitieren

Berichtspflicht im Bereich der Corporate Social Responsibility Die Bundesregierung hat mit der Berichtspflicht im Bereich der Corporate Social Responsibility (CSR) dafür gesorgt, dass Unternehmen vermehrt gesellschaftliche Themen, wie Umwelt, Soziales, ... Mehr lesen »

Ausgetretene Denkpfade verlassen: Kreativität fördern

Eine Studie der US-Raumfahrtbehörde NASA hat ergeben, dass 98 von 100 Fünfjährigen bei der Lösung der unterschiedlichsten Probleme überaus kreativ sind. Aber nicht lange: Fünf Jahre später (also nach vier Jahren ... Mehr lesen »

Silver Ager: Mit voller Kraft ins letzte Drittel

Entwickelt werden die Jungen, für die Älteren lohnt sich die Investition nicht mehr. Diese Denke herrscht noch in vielen Unternehmen vor. Das ist fatal, denn Mitarbeiter 50plus werden mehr denn ... Mehr lesen »

Welche Bedeutung kommt der Führungskompetenz zu?

(Advertorial) Als Führungskraft haben Sie die Verantwortung über Ihr Personal und müssen eine Vielzahl an Managementaufgaben erledigen. Diese Aufgaben sind herausfordernd, doch oftmals werden Führungskräfte auf diese Rolle nicht genügend ... Mehr lesen »