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Silver Ager: Mit voller Kraft ins letzte Drittel

Entwickelt werden die Jungen, für die Älteren lohnt sich die Investition nicht mehr. Diese Denke herrscht noch in vielen Unternehmen vor. Das ist fatal, denn Mitarbeiter 50plus werden mehr denn ... Mehr lesen »

Personalauswahlgespräche: Flops vermeiden

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, stellen sie zuweilen nach einiger Zeit fest: Der Neue ist doch nicht der Top-Kandidat. Also trennen sich die Wege schon nach wenigen Wochen oder Monaten ... Mehr lesen »

Neues Gesetz zur Leiharbeit: Fünf Neuheiten, die vieles verändern

Im Dezember 2015 waren 951.000 Leiharbeitnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt. 1 Million Leiharbeitnehmer, das sind 1 Million potenzielle Fallen, in die Arbeitgeber ab 1.4.2017 tappen können. Denn ab dann gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Und ... Mehr lesen »

Betriebliche Prävention: Mobile Gesundheitschecks

Immer mehr Unternehmen setzen mobile Gesundheitschecks im Rahmen von Gesundheitstagen ein. Von dem flexiblen Präventionsangebot profitieren alle Beteiligten: Mitarbeiter erhalten Vorsorgeuntersuchungen ohne lange Wege und Wartezeiten bei Fachärzten und erfahren ... Mehr lesen »

BAV und Niedrigzins: Vorsorge die sich trotzdem lohnt

„Leben heißt Veränderung”, sagte der Stein zur Blume und flog davon. Dieses Zitat spiegelt die Situation der Altersversorgung hervorragend wieder. Im Kern bedeutet es, dass Unternehmer ihre Vorsorgeaktivitäten aber auch ... Mehr lesen »

Eskalation von Streitigkeiten: Gewalt am Arbeitsplatz vermeiden

Pöbeleien, Bedrohungen, Handgreiflichkeiten: Gewaltausbrüche am Arbeitsplatz sind ein wachsendes Problem. Wie Unternehmen Übergriffe wirksam sanktionieren und präventiv einschreiten können, wird in diesem Beitrag erläutert. Der Arbeitsplatz wird häufig zum gefährlichen ... Mehr lesen »

mentoring 4women – Frauen für Führung stärken

Der Mittelstand ist ein wichtiger Antriebsmotor für die Region. Allerdings verliert dieser oft im Wettkampf mit attraktiveren Arbeitgebern, wenn es um die Mitarbeiterförderung geht. Mit dem Programm „mentoring4women – Frauen ... Mehr lesen »

Altersvorsorge für Mitarbeiter: Rundum-Versicherungsschutz

Die gesetzliche Rente trägt in Zukunft immer weniger zum Lebensunterhalt im Alter bei. Dennoch stehen viele Arbeitnehmer in Deutschland ohne zusätzliche Vorsorge da. Dabei können sie mit hoher staatlicher Förderung ... Mehr lesen »

Opting-out und Zielrenten: Allheilmittel für die bAV?

Altersarmut, Riester-Rente, Rente mit 69 oder 73 – die Rente wird heiß diskutiert und mit großer Wahrscheinlichkeit eines der Themen des Wahlkampfes 2017 sein. Neben der gesetzlichen und privaten Rente ... Mehr lesen »

Betriebliche Altersversorgung in Tiefzinsphase: Alternativen zur Versicherung

Johannes Führen, Honorarberater der Quirin Privatbank, spricht im Interview über die Möglichkeit, bei der Anlage des Vorsorgekapitals neue Wege zu betreten. Wie wirkt das aktuelle Zinsniveau auf langfristig ausgerichtete bAV-Verträge? ... Mehr lesen »

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