Neuigkeiten

Specials

Wer hat hier Stress?

Einige Unternehmen haben den Wert und Nutzen eines Stressmanagements für sich bereits erkannt. Dennoch ist Stresskompetenztraining noch weit davon entfernt, als Angebot im Rahmen der Gesundheitsprävention oder des BGM dauerhaft ... Mehr lesen »

Abschluss und Durchführung von Arbeitsverträgen: Verbreitete Irrtümer

In kaum einem Rechtsgebiet sind Halbwahrheiten und Halbwissen der Beteiligten so verbreitet wie im Arbeitsrecht. Dabei können schon geringfügige Fehler – gerade für den Arbeitgeber – schwerwiegende finanzielle Folgen haben ... Mehr lesen »

Purpose-Management als Erfolgsfaktor: Netzwerken statt Hierarchiedenken

Es ist kein Geheimnis und doch in Zukunft extrem relevant: Die Mitarbeiter eines Unternehmens brauchen die richtige Haltung, die einen modernen, leistungsfähigen Leitgedanken lebt, um den Unternehmenserfolg zu maximieren. Doch ... Mehr lesen »

Gewinnfaktor BGM: Kosten senken, Mitarbeiter motivieren

Viele kleine und mittelständische Unternehmen scheuen nach wie vor das Thema Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Die folgenden Gründe werden dafür besonders häufig genannt: Das Tagesgeschäft habe Vorrang, der Bedarf sei unbekannt, ... Mehr lesen »

Reverse Mentoring: Wenn der Junior den Senior coacht

Im klassischen Mentoring kümmert sich ein Dienstälterer um eine noch weniger kundige jüngere Person, damit diese sich in vordefinierten Bereichen schnell und ohne Umwege weiterentwickeln kann. Im Reverse Mentoring funktioniert ... Mehr lesen »

Silver Ager: Mit voller Kraft ins letzte Drittel

Entwickelt werden die Jungen, für die Älteren lohnt sich die Investition nicht mehr. Diese Denke herrscht noch in vielen Unternehmen vor. Das ist fatal, denn Mitarbeiter 50plus werden mehr denn ... Mehr lesen »

Personalauswahlgespräche: Flops vermeiden

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, stellen sie zuweilen nach einiger Zeit fest: Der Neue ist doch nicht der Top-Kandidat. Also trennen sich die Wege schon nach wenigen Wochen oder Monaten ... Mehr lesen »

Neues Gesetz zur Leiharbeit: Fünf Neuheiten, die vieles verändern

Im Dezember 2015 waren 951.000 Leiharbeitnehmer sozialversicherungspflichtig beschäftigt. 1 Million Leiharbeitnehmer, das sind 1 Million potenzielle Fallen, in die Arbeitgeber ab 1.4.2017 tappen können. Denn ab dann gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Und ... Mehr lesen »

Betriebliche Prävention: Mobile Gesundheitschecks

Immer mehr Unternehmen setzen mobile Gesundheitschecks im Rahmen von Gesundheitstagen ein. Von dem flexiblen Präventionsangebot profitieren alle Beteiligten: Mitarbeiter erhalten Vorsorgeuntersuchungen ohne lange Wege und Wartezeiten bei Fachärzten und erfahren ... Mehr lesen »

BAV und Niedrigzins: Vorsorge die sich trotzdem lohnt

„Leben heißt Veränderung”, sagte der Stein zur Blume und flog davon. Dieses Zitat spiegelt die Situation der Altersversorgung hervorragend wieder. Im Kern bedeutet es, dass Unternehmer ihre Vorsorgeaktivitäten aber auch ... Mehr lesen »