Versicherungen & Vorsorge
Pflegeabsicherung - für Chefs und Arbeitnehmer vorteilhaft
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Das immer größer werdende Risiko, im Alter an Demenz zu erkranken, schreckt viele. Vorausschauende Arbeitgeber sorgen mit einer privaten Pflegeversicherung für die Angestellten vor – und binden sie gleichzeitig ans Unternehmen.
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Mit dem zunehmenden Alter der Bevölkerung steigt die Zahl pflegebedürftiger Menschen. Heute geborene Kinder werden so alt, dass sie mit großer Wahrscheinlichkeit einmal dement sein werden. Aber nicht nur „die Alten“ werden Pflegefälle, mehr als 25 Prozent aller Pflegefälle in Deutschland sind jünger als 70 Jahre.
Die gesetzliche Pflegepflichtversicherung mildert die Kostenbelastung des Einzelnen, ist aber weit entfernt von einer „Vollkostendeckung“. Der Freiburger Demografieexperte Prof. Bernd Raffelhüschen stellte fest: „Die Zahl der Pflegefälle wird von heute 2,3 auf 4,4 Millionen im Jahr 2050 steigen.“ Da die Zahl der erwerbstätigen Beitragszahler zeitgleich um fast ein Viertel zurückgeht, wird die Pflegekasse nicht in der Lage sein, die künftigen Belastungen zu tragen.
Versorgungslücke füllen
Die Lücke zwischen den Pflegekosten nach Abzug des Pflegekassenzuschusses und den laufenden Einkünften kann nur über private Vorsorge geschlossen werden. Die Vielfalt der Angebote von Pflegekosten- über Pflegetagegeld- bis zu Pflegerentenversicherung ist ohne fachkundige Beratung kaum zu bewältigen. Einzig die Notwendigkeit bleibt, etwas zu tun. Die Demografie führt die Wirtschaft in einen Fachkräftemangel, der kaum eine Branche verschonen wird. Daher werden Mittel gesucht, Fachkräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden. Sachleistungen neben der Entlohnung rücken zunehmend in den Fokus. Hierzu zählen auch arbeitgeberfinanzierte Versicherungsleistungen wie eine private Pflegeabsicherung. Unternehmer können sich unterschiedlich positionieren und auch hier individueller auf ihre Mitarbeiter eingehen. Individuelle betriebliche Sozialleistungen werden mit zunehmendem Problembewusstsein in der Bevölkerung an Bedeutung gewinnen.
Das immer größer werdende Risiko, im Alter an Demenz zu erkranken, schreckt viele. Vorausschauende Arbeitgeber sorgen mit einer privaten Pflegeversicherung für die Angestellten vor – und binden sie gleichzeitig ans Unternehmen.
Autor:
Karl-Heinz Küpper
Partnerassekuranz-Versicherungsmakler GmbH, Bonn
http://www.partner-assekuranz.de/ |
