Verursacht der Firmenwagenfahrer einen Unfall auf einer Privatfahrt, also etwa Einkauf, Wochenendausflug oder Urlaub, stehen nicht nur die eigentlichen Unfallkosten im Raum. Es sind jetzt weitreichende steuerliche Konsequenzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu bedenken. Denn: Unfallkosten zählen nicht zur den Gesamtkosten des Firmenwagens.

Ist eine GmbH überschuldet oder zahlungsunfähig, muss der Geschäftsführer unverzüglich den Antrag auf Insolvenzeröffnung stellen. Nur bei begründeten Sanierungsaussichten kann er sich längstens drei Wochen Zeit mit dem Insolvenzantrag lassen. Wird der Antrag verspätet gestellt, drohen  Schadenersatzforderungen des Finanzamts und der Sozialversicherungsträger wegen nicht abgeführter Abgaben, für die der Geschäftsführer persönlich haftet. Gehört dazu auch das von der Agentur für Arbeit gezahlte Insolvenzgeld, auf das die Arbeitnehmer einer insolventen GmbH drei Monate lang Anspruch haben?

Nach einem BFH-Urteil vom 11.2.2010 ist eine nachhaltige vertragswidrige private Nutzung eines betrieblichen Pkws durch den Gesellschafter-Geschäftsführer mit Anstellungsvertrag nicht stets als verdeckte Gewinnausschüttung  (vGA) zu beurteilen.

Unterbindet die GmbH die unbefugte Nutzung nicht, kann dies sowohl durch das Beteiligungsverhältnis als auch durch das Arbeitsverhältnis veranlasst sein, die entsprechende Zuordnung (vGA oder Arbeitslohn) bedarf einer wertenden Betrachtung im Einzelfall.

Erhält ein alleiniger Gesellschafter und Geschäftsführer einer GmbH eine Umsatztantieme, wird dies vom Finanzamt als verdeckte Gewinn-ausschüttung (vGA) qualifiziert – auch wenn die Tantieme nur für von ihm selbst abgeschlossene Geschäfte gewährt wird. Dies ist die Kernaussage eines Urteils des Bundesfinanzhofs (Az. I B 70/10). Die Einordnung der Tantieme als vGA gilt insbesondere dann, wenn die Umsatztantieme weder zeitlich noch der Höhe nach beschränkt ist.