Personal & Weiterbildung:
Potenzial älterer Arbeitnehmer wird nicht ausgeschöpft | | Unternehmen kümmern sich zu wenig um ihre immer älter werdenden Beschäftigten. Dies erlebt Führungskräfte-Coach Frieder Barth täglich in seinem Berufsalltag. Sein Eindruck: Es gibt deutlich weniger Weiterbildungsmaßnahmen für ältere als für jüngere Mitarbeiter. |
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Personal & Weiterbildung:
Qualitätskriterien für den Beschäftigtentransfer | | Unter der Bezeichnung "Qualitätslabel BT" hat der Bundesverband der Träger im Beschäftigtentransfer (BVTB) 15 Kriterien für die Qualität des Beschäftigtentransfers in Deutschland aufgestellt. Sie sichern die Einhaltung höchster Standards in der Beratung sowie Projektsteuerung und -abwicklung und bilden die Grundlage für die erfolgreiche und transparente Zusammenarbeit mit den Teilnehmern sowie den Personal abgebenden Unternehmen und der öffentlichen Hand. |
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Personal & Weiterbildung:
Beschäftigtentransfer als flexibler Personalabbau  | | Kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die vor notwendigen Umstrukturierungen stehen, können Personalabbau mit den Instrumenten des Beschäftigtentransfers sozialverträglich gestalten und gleichzeitig ihre betriebliche Flexibilität erhöhen. |
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Personal & Weiterbildung:
Auch Minijobber müssen zur gesetzlichen Unfallversicherung angemeldet werden | | Wer einen Minijobber beschäftigt, muss diesen zur gesetzlichen Unfallversicherung anmelden. Darauf weisen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen hin. |
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Motivation im Außendienst: Vertrieb zu Höchstleistungen anspornen | | Kundenorientierung ist für Unternehmen heute angesichts des harten Wettbewerbs überlebenswichtig. Selbstverständlich muss die Ausrichtung auf die Kundenbedürfnisse konsequent in alle Unternehmensbereiche hinein getragen werden. Vertriebsmitarbeiter im Außendienst nehmen durch ihren direkten und häufigen Kundenkontakt allerdings eine Schlüsselrolle ein. |
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Personalauswahl: Den idealen Kandidaten ermitteln| | | Ist das wirklich der richtige Kandidat für die vakante Stelle? Das fragen sich Personalverantwortliche oft nach Vorstellungsgesprächen. Denn in ihnen versucht sich jeder Bewerber so gut wie möglich zu verkaufen. Deshalb ist eine professionelle Gesprächsvorbereitung und -führung wichtig |
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